Peut-on apprendre à être un bon manager ?

Mettons fin au suspense tout de suite : la réponse est OUI!

Le management distant, rigide et autoritaire n'a plus sa place dans les entreprises aujourd'hui. Mais savoir diriger habilement une équipe, entre performance et bienveillance, ne s'improvise pas. 

On dit souvent qu'u bon manager a une posture de "leader", contrairement au mauvais manager, qui joue au "petit chef". A compétences égales, ce sont souvent les petits détails du quotidien et les softs skills qui font la différence. Et si un  bon manager était un coach?

 

Le bon manager, c'est celui ou celle qui :

• tient à maintenir une bonne cohésion d'équipe, prend le temps de communiquer avec chaque collaborateur et sait désamorcer les conflits.
• adopte un discours clair en évitant les quiproquos et la méthode délétère consistant à diviser pour mieux régner.
• fait attention au bien être de ses collaborateurs, peut identifier d'éventuelles sources de démotivation et proposer des solutions
• se montre disponible, à l'écoute et impartial.

 

Travailler la posture de manager et gagner en performance

 

Pas besoin d'être un leader charismatique né pour devenir un bon manager. Changer de posture, cela s'apprend. un accompagnement adapté peut avoir des résultats impressionnants sur les relations encadrants-équipes, ce qui se transformera en une amélioration des performances.

Par où commencer ?

Devenir un bon manager commence par accepter de remettre en question certaines pratiques. Développer l'intelligence relationnelle, se former à la communication bienveillante, faire preuve de considération et prendre le temps de l'écoute active sont autant de techniques simples qui ont fait leurs preuves. 

 

Pour devenir un meilleur responsable d'équipe, expérimenter et tester différentes méthodes et outils est également indispensable. Ainsi, vous déterminerez ce qui fonctionne le mieux dans votre contexte spécifique.

 

C'est là que notre expertise peut vous aider à passer au niveau supérieur et obtenir des résultats concrets. 

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